成立宗旨

財團法人臺北市現代悅齡社會福利基金會

基金會定位與人才發展願景

「現代」代表與時俱進；「悅齡」象徵智慧且具活力的生活。
我們致力於營造「以人為本、以家庭為中心、以社區為基礎」的在地安全共生共榮網絡，打造最值得信賴的樂齡學習與人才培力標竿機構。

一、訓練宗旨（Our Mission）

本基金會依據捐助章程與 TTQS 人才發展品質管理標準，以「自主、關懷、分流、陪伴、支持」為核心理念，推動兩大訓練使命：

· 健康賦能・在地老化：提升長者身心靈健康知能，強化社會參與、代間共融與數位科技應用能力。

· 專業扎根・永續服務：培育社區多元長照與創新服務人才，配合政府政策提升相關產業人力職能，健全社區在地照顧網絡。

我們堅持「人才培育 ➔ 實務應用 ➔ 服務回饋」的永續循環模式，落實三大辦訓導向：

· 需求導向（Demand-Driven）：精準對齊國家高齡長照政策、委辦計畫與社區學員的真實需求。

· 職能導向（Competency-Based）：以結構化課程與循序漸進的階梯式培訓，紮實縮短專業職能落差。

· 就業與實踐導向（Action-Oriented）：結合據點實習與社區服務場域，讓所學直接轉化為就業競爭力與志願服務能量。

目標培力對象	核心培育主軸	核心代表課程類別與範疇
高齡長者與社區長輩 (50歲以上樂齡族、亞健康長者)	【身心靈健康知能強化】 • 促進健康防跌與延緩失能 • 豐富藝術休閒與文化涵養 • 消弭數位落差與智慧應用	• 樂活運動 (S)：能量健走杖、外丹功、肌力體能 • 健康養生 (H)：經絡調理、大腦保健實作 • 藝術休閒 (A)：生命意象速寫、烏克麗麗、歌唱技巧 • 語言文化 (L)：歷史古蹟走讀、實用日文、玩賞易經 • 數位資訊 (I)：智慧手機生活應用、AI科技體驗
社區服務人力與專業人才 (照顧服務員、據點志工、社區帶領人、轉職者)	【專業職能與第二專長發展】 • 取得政府長照專業資格認證 • 培育多元輔療與活動帶領人才 • 具備長者身心評估與關懷敏感度	• 政府政策人才 (P)：照顧服務員訓練專班、長照專業繼續教育積分課程 • 創新服務人才 (C)：高齡桌遊指導員、心靈啄木鳥（OH卡引導）、園藝陪伴志工、綠色生活地圖推廣、AI防詐與數位素養教育等課程

本會全面導入 TTQS（人才發展品質管理系統），嚴格執行 Plan（計畫）➔ Design（設計）➔ Do（執行）➔ Review（查核）➔ Outcome（成果）五大品質循環，確保每一堂課程皆具備完善的教學評估、合格的師資陣容與優質的學習環境，為社區打造最高品質的終身學習殿堂！

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